מעוניינים להעסיק עובדים זרים לטובת טיפול בקשישים סיעודיים? הנה כל שכדאי לדעת בנושא.
כידוע טיפול באדם סיעודי שזקוק להשגחה 24/7, יכול להוות אתגר רציני למשפחה שלרוב תידרש להיעזר באפשרויות טיפול אחרות כאשר
אחת המקובלות ביותר במחוזותינו היא האפשרות של העסקת עובד זר שיטפל בקביעות בן המשפחה הסיעודי.
היתרונות של שכירת עובד סיעודי שיעניק למטופל פיקוח וסיוע מסביב לשעון הם משמעותיים מאוד, ובעיקר מבטיחים טיפול אישי צמוד עבור המטופל.
בנוסף, אם אתם עומדים בדרישות הזכאות של הביטוח הלאומי לסיוע רפואי ביתי, יתכן שתהיו זכאים לקבל החזר חלקי של עלות הטיפול החודשית.
באופן כללי, קבלת היתר העסקה לעובד זר מקנה תנאי עבודה זהים לעובד מקומי אזרח ישראלי. בנוסף לזכויות הבסיסיות הללו, המעסיקים אמורים לספק לעובד הזר חוזה עבודה כתוב, ביטוח בריאות פרטי ודיור הולם.
כיצד ניתן להבטיח את מעמדו של העובד הזר?
על מנת להעסיק עובד סיעודי זר באופן חוקי, עליכם לקבל אישור ממשרד התמ״ת. לקבלת אישור זה נדרש:
- להגיש מספר טפסים שתוכלו למצוא באתר רשות האוכלוסין וההגירה.
- לשלם את עמלת הבקשה בסכום של 265 שקלים שניתן לשלם בכול סניף דואר מקומי.
- לצרף לבקשה את חשבונית התשלום.
- להגיש עותק של תעודת הזהות הישראלית של המטופל.
שימו לב, תוכלו להגיש בקשה להיתר העסקת עובד סיעודי זר, רק אם האדם הסיעודי בו מדובר חי באופן עצמאי או מתגורר במסגרת ׳דיור מוגן׳.
איך למעשה מוצאים עובד סיעודי זר?
שכירת עובד סיעודי זר נעשית באמצעות סוכנות גיוס רשומה. לאחר שתבחרו בסוכנות מתאימה, היא תסייע לכם בכל הקשור להגשת בקשת האישור ולמילוי הטפסים הנדרשים.
יש הממליצים להפקיד את כל הליך הבקשה בידיה המקצועיות של הסוכנות לגיוס עובדים זרים על מנת שתוכל להבטיח שאכן הטפסים ממולאים כנדרש,
לפני שאלה יוגשו למשרד התמ״ת וכן שתסייע לכם לקבל את אישור ההעסקה במועד כך, שתוכלו להתחיל להעסיק את המטפל, בהקדם האפשרי.
אגב, לאחרונה חל שינוי בהליך קבלת אישור היתר ההעסקה, כך שתוכלו לקבל את האישור תוך 14 ימים בלבד.
אז כמה זה עולה?
העלות לשכירת עובד זר לטיפול סיעודי נעה בין 5,500-4,500 ש"ח בחודש. סכום זה כולל שכר חודשי, ביטוח בריאות לעובד הסיעודי, קצבה לעובד להוצאות שבועיות.
בנוסף, כמעסיקים של העובד הזר יהיה עליכם לספק לו מרחב מחיה הולם, שלוש ארוחות ביום ויום אחד חופשי בשבוע.
יש משפחות שמצליחות למלא את מקומו של העובד באותו יום חופשה, אבל תמורת תשלום נוסף תוכלו לקבל מהסוכנות עובד אחר בתשלום, לכיסוי יום החופשה של העובד הקבוע.
