מאמרים בנושא סיעוד וטיפול

קשישים בגיל השלישי נאלצים להתמודד עם מגוון רחב של קשיים ואתגרים בתחומי הבריאות, הקוגניציה, הבריאות הנפשית ואיכות החיים. מחקרים רבים על איכות חיים ורווחה בגיל השלישי הוכיחו מעל כל ספק, שהשתתפות בפעילות קהילתית מהווה תמיכה רגשית רבה עבור הקשישים ובכך תורמת לשיפור מצבם הרגשי והנפשי ועוזרת להם גם לשמר את

החוק בישראל מכוון כך שיגן על זכויותיהם של העובדים הזרים בתחום הסיעוד. הוא מגדיר את חובתו של המעסיק להעניק לעובד הזר את כל התנאים שנקבעו בחוק. מעסיק שאינו עומד בדירות החוק צפוי לעונשים ולקנסות. בואו ללמוד על זכויותיהם השונות של העובדים הזרים ועל שעות העבודה של עובד זר. צעד ראשון

בתי אבות סיעודיים לחולי אלצהיימר נועדו כדי להעניק טיפול מקצועי, מיומן, אחראי ומכבד לאנשים שזיכרונם נפגע והמחלה שלהם מתקדמת עם הזמן, עד שהחולה אינו מודע כלל למצבו ולמציאות שהוא חי בה. הצוות של בית אבות סיעודי שכזה הינו צוות המיומן בעבודה עם האתגרים הייחודיים של חולי אלצהיימר ושל אנשים עם

הרבה מאד דילמות ואתגרים עומדים בפני משפחה המחליטה להעסיק עובד זר סיעודי בבית האב או האם הקשישים. האיזון השגרתי מופר ברגע שנכנס עובד זר סיעודי לבית הקשיש/ה ובמיוחד אם יש עוד בן או בת זוג החי איתם בבית. יש קשיי שפה, מנטליות שונה, מערכת ציפיות האחד מהשני, חשדנות הדדית ובעיקר

להכניס בן משפחה לבית אבות סיעודי בשל מצבו המורכב ואי יכולתו לשרת את עצמו, היא החלטה קשה שיש לקחת אותה בכובד ראש. על המשפחה מוטלת אחריות למצוא לאדם הסיעודי את המקום הטוב ביותר עבורו, שיוכל לטפל בו במסירות, לשמור עליו היטב ולקדם אותו ככל שניתן. ההחלטה שתקבל המשפחה תשפיע לא

מצבי חירום רפואיים או מצבים שבהם הבריאות מידרדרת עקב מחלות כרוניות או בעיות הגיל מחייבים אותנו לקבל עזרה מקצועית. חלק מהאנשים יכולים לקבל אותה במוסדות רפואיים וחלקם מעדיפים ויכולים לקבל אותה בבית. מצבים כאלה מאפיינים בעיקר את בני הגיל השלישי ולהם נדרשת עזרה מיוחדת, כי לא תמיד יש בן משפחה

חוק הסיעוד שנחקק בישראל קובע, כי כל קשיש סיעודי (וכן אדם נכה או חולה) זכאי לקבל מימון מהמדינה להעסקת מטפלת סיעודית. כדי לממש זכות זו יש לפנות לחברת סיעוד שמספקת מטפלים סיעודיים. בשל עליית תחולת החיים של אוכלוסיית הקשישים בארץ, ישנם מספר גדול של קשישים הזקוקים לעזרה בתפקוד יומיומי, לסיוע

טיפול בבני הגיל השלישי אימנו, אבינו קרובי משפחתנו ויקירינו בני הגיל השלישי הגיעו לגיל בו הם זקוקים לנו ולזמינותנו הרבה בעבורם כמידי יום. הן בשל הצורך בחיבה וקבלת תשומת לב ראויה מאהוב מוכר, והן בשל מצבם הבריאותי אשר לעיתים רבות אינו מאפשר להם תפקוד מלא (ולעיתים לא מאפשר תפקוד כלל

יש האומרים כי בכל עובדה משמחת ניתן למצוא עובדות פחות משמחות ובקיצור "אין טוב בלי רע ולהיפך". על משפט זה ניתן להדביק את העובדה הבאה: על אף שתוחלת החיים עלתה באופן משמעותי, איכות החיים בחלק ניכר מן המקרים יורדת באופן משמעותי. כלומר, על אף שגיל התמותה עלה, הדרך לגיל המופלג

אוכלוסייה סיעודית המתקשה בניידות וזקוקה לנגישות בבית ומחוץ לבית – זקוקה להתאמת הבית וסביבתו למצב הסיעודי המוגבל. אדם המקבל קצבת זקנה וטיפול סיעודי זכאי גם למימון חלקי או מלא (בהתאם לנתוניו האישיים) מטעם משרד הבינוי והשיכון למימון התאמת הבית לצרכיו. מטרת התאמת הדירה לאוכלוסייה סיעודית היא ליצור בית נגיש ובטיחותי

תוחלת החיים גדלה באופן משמעותי כל הזמן. אנשים חיים עד גיל מופלג ומצליחים ליהנות מהעולם המופלא שלנו. עובדה זו היא מבורכת אולם גם מקימה חובה של כל אחד מאיתנו לחשוב כבר בשלב מוקדם של החיים על העתיד. הסיכוי שנזכה להזדקן הוא גבוה, הודות לרפואה המודרנית אבל התשובה לשאלה האם נזדקן

שירותי סיעוד אלו שירותים אשר מותאמים למגוון רחב של אנשים אשר אינם יכולים לטפל בעצמם באופן מלא ונזקקים לעזרה כל שהיא, בין אם זו עזרה חלקית במהלך היום ובין אם זו עזרה מלאה. חולי ALS הינם חולים אשר ללא ספק זקוקים לעזרה הזו ולכן מוכרחים לדאוג לכך שיקבלו שירותי סיעוד

  החוק בישראל קובע, שיש להעסיק עובד זר בארץ לפי התקנות הקיימות, שאחת מהן היא שלמטופל יהיה היתר להעסקת עובד זר מרשות האוכלוסין וההגירה וכן שלמטפל הזר יהיה רישיון לעבוד בארץ. חברות סיעוד ולשכות פרטיות לעובדים זרים מטפלים בנושא זה, אך הבלבול ביניהם הוא רב. כתבה זו תבהיר לכם את

החל משנת 1988 החל לפעול בישראל חוק הסיעוד המופעל וממומן על ידי המוסד לביטוח הלאומי. מטרתו של חוק סיעוד היא להקל על בני המשפחה את הטיפול בקשיש ולאפשר את המשך הישארותו במסגרת הקהילה. במסגרת החוק תינתן לזכאים גמלת סיעוד. גמלת סיעוד – מהי? גמלת סיעוד הנה סל שירותים הניתנת לקשיש

עובדים זרים לסיעוד של נתן סיעוד מספקים פתרון מקיף לטיפול בקשישים ובני משפחה המזדקנים. כל עובד זר סיעודי במאגר שלנו עבר הכשרה מקצועית מקיפה ובדיקות איכות מחמירות. החל מקבלת היתר העסקת עובד זר ועד ליווי שוטף של המשפחה – אנו מלווים אתכם בכל שלב. עובד זר סיעודי הוא עובד שאינו