היתר להעסקת עובד זר

היתר להעסקת עובד זר - מדריך של חברת נתן סיעוד

העסקת עובדים זרים לסיעוד כרוכה בהיתר שניתן למטופל הזקוק להשגחה צמודה. היתר להעסקת עובד זר ניתן על ידי רשות האוכלוסין וההגירה. קיימים מספר קריטריונים להגשת בקשות להיתרי העסקת עובד זר:

סוגי היתרים להעסקת עובדים זרים

מטופל שהגיע לגיל הפרישה:

  • מטופל הזכאי לגמלת סיעוד מביטוח לאומי, יהיה זכאי לקבל היתר להעסקת עובד זר אם במבחן התלות מטעם ביטוח לאומי (הקובע את מידת הסיוע לה זקוק לצורך ביצוע פעולות יומיומית)
    צבר 4.5 נק' ADL  או 4 נק' ADL  בתוספת ניקוד בודד. לחילופין, מטופלים הזכאים לשיעורים של 168% ו- 150% או 84% ו-75% (מופחתים עקב הכנסות).
  • מטופל בעל הכנסות גבוהות אשר אינו זכאי לגמלת סיעוד מביטוח לאומי, יהיה זכאי לקבל היתר להעסקת עובד זר אם צבר 4.5 נק' ADL או 4 נק' ADL בתוספת ניקוד בודד,
    במבחן התלות אשר בוצע באמצעות פנייה ישירה לאגף ההיתרים.
  • מטופל בעל הכנסות גבוהות וגילו מעל 85 שנים יוכל להגיש בקשה להעסקת עובד זר לוועדת חריגים בצירוף מסמכים רפואיים.

מטופל מגיל 18 ועד גיל פרישה:
המטופל יהיה זכאי לקבל היתר להעסקת עובד זר אם נקבעה לו זכאות לקצבת שירותים מיוחדים מהמוסד לביטוח לאומי. 

מטופל עד גיל 18:
המטופל יהיה זכאי לקבל היתר להעסקת עובד זר אם נקבעה לו זכאות לקצבת ילד נכה מאת המוסד לביטוח לאומי. 

תנאי זכאות לנכי פעולות איבה ונכי צה"ל:
 נכי פעולות איבה ונכי צה"ל, הורים שכולים ואלמנות צה"ל זכאים לקבלת היתר להעסקת עובד זר במידה וזכאים ל-17 שעות ליווי ביום לפחות ממשרד הביטחון.

זכאות לנכי עבודה:
המטופל מוכר במוסד לביטוח לאומי כנכה עבודה ברמה של "סיוע מרובה"  או "תלוי בזולת".

בקשות חריגות לקבלת היתר  להעסקת עובד זר סיעודי: 

  • מטופל הזכאי לגמלת סיעוד ובמבחן התלות צבר בין 2.5 ל-4 נק' ADL – ניתן להגיש בקשה לוועדת חריגים בצירוף אישורים רפואיים עדכניים על מצבו הרפואי של המטופל והצורך בהשגחה במשך רוב שעות היום, ובלבד שקיבל ניקוד של לפחות 0.5  בפרק התנועה שבמבחן התלות.
  • חולה העומד להשתחרר מבית החולים- ניתן להגיש בקשה לוועדת חריגים בצירוף אבחנה רפואית מביה"ח ותאריך משוער לשחרור מביה"ח. ההיתר שיתקבל יהיה תקף לשלושה חודשים בלבד.
  • מטופל בעל מחלה ממארת או בעל מחלה קשה- ניתן להגיש בקשה לוועדת חריגים בצירוף אבחנה רפואית מרופא מומחה. במקרה זה המטופל יקבל היתר לחצי שנה בלבד.

הקפאת היתרים:
כאשר מטופל קיבל היתר להעסקת עובד זר ואינו מעוניין להעסיק כרגע עובד זר, ניתן להקפיא את ההיתר וזאת בכדי לקבל תוספת שעות של גמלת הסיעוד:

  • מטופל הזכאי ל 18 שעות ורישיונו מוקפא – יקבל תוספת של 4 שעות.
  • מטופל הזכאי ל- 16 שעות ורישיונו מוקפא- יקבל תוספת של 3 שעות.

*במידה והמטופל מעוניין לבטל את ההקפאה, תתבטל התוספת.

אהבתם את התוכן? - שתפו
Facebook
LinkedIn
WhatsApp
VK
Email
תוכן עניינים
היתר להעסקת עובד זר - מדריך של חברת נתן סיעוד
צרו קשר
מאמרים נוספים
מה ההבדל בין דיור מוגן, הוסטל וקהילה תומכת?

ההבדל בין דיור מוגן, הוסטל וקהילה תומכת טמון בעיקר באופי המגורים ובהיקף התמיכה. דיור מוגן מבוסס על מגורים בקהילה וליווי מתוכנן, הוסטל על חיים משותפים ותמיכה אינטנסיבית, וקהילה תומכת על מגורים בדירות עם תמיכה זמינה וחיי קהילה. הבחירה תלויה בצרכים, ביכולות ובהעדפות של האדם. בחירת מקום מגורים היא החלטה שנוגעת

התאמות ללימודים אקדמיים למתמודדי נפש

הכניסה ללימודים אקדמיים מביאה איתה עומס, דרישות חדשות ושינויים בשגרה. עבור סטודנטים המתמודדים עם קושי נפשי, תקופות של מבחנים, הגשת עבודות או נוכחות ממושכת בקמפוס עלולות להציף אתגרים נוספים. התאמות בלימודים נועדו לצמצם את ההשפעה של הקושי על היכולת ללמוד ולהיבחן, ולאפשר לסטודנט להציג את הידע והיכולות שלו באופן שוויוני

סל שיקום למתמודדי נפש

סל שיקום הוא מערך תמיכה נרחב מטעם משרד הבריאות, המיועד לאנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית (החל מ-40% נכות רפואית נפשית בביטוח הלאומי). הסל מעניק שירותים קריטיים במגוון תחומי חיים כמו דיור, תעסוקה, השכלה ופנאי מתוך מטרה ברורה לסייע למשתקמים להשתלב בקהילה ולבנות חיים עצמאיים, משמעותיים ומלאי תקווה. התמודדות עם משבר

דילוג לתוכן