במה לבחור – עובד זר סיעודי או בית אבות סיעודי?

כאשר בן משפחה קרוב, במיוחד הורה או בן/בת זוג, הופך למטופל סיעודי שאינו יכול לדאוג עוד לצרכיו בכוחות עצמו, מדובר במצב מאוד מצער. לרוב המצב החדש שנוצר מחייב אותנו לחפש סיוע בטיפול באדם הסיעודי, כאשר תמיד נהיה מעוניינים להעניק את הפתרון הטיפולי הכי טוב שאפשר למצוא, שיספק טיפול מקיף ומסור לחלוטין.

עובד זר

טיפול סיעודי הוא דבר יקר מאוד, רוב המשפחות שנזקקות לטיפול סיעודי עבור אחד מבני המשפחה נאלצות לקחת את המרכיב הכספי בחשבון.
ההתבלטות במקרים כאלה היא לרוב בין בחירה בעובד זר סיעודי, שידאג לצורכי המטופל הסיעודי, לבין בית אבות סיעודי.
ברוב המקרים, עובדים זרים סיעודיים בוחרים לגור בבית הקשיש הנזקק לטיפול, ככה שהם נמצאים שם בשבילו 24 שעות ביממה.
העובד הזר יהיה זכאי ליום מנוחה שבועי, אך יהיה זמין בבית המטופל או סביבתו.

עלות ההבאה של עובד זר ארצה, עשויה להגיע לכמה מאות שקלים ותדרשו לשלם גם אגרה עבור היתר העסקת עובד זר סיעודי שעלותה הוא 260 ₪, לצד אגרת בקשת אשרת כניסה בסכום של כ- 145 ₪. משכורתו של מטפל זר צריכה להיות לכל הפחות בגובה שכר המינימום, העומד כיום על 5300 ₪.
על עובד זר כמובן להיות מבוטח ולקבל תשלום מהמעסיק עבור הזכויות הסוציאליות שלו.
ביטוח רפואי פרטי וביטוח לאומי, ישולמו עבור העובד הזר מצד המעסיק.

בית אבות סיעודי

עלותו של בית אבות סיעודי אינה זולה. העלות באזור המרכז עומדת על סכומים שנעים בין 10000-15000 ₪ עבור כל חודש,
כאשר ביישובי הפריפריה העלות מעט נמוכה יותר. עבור משפחות שאינן יכולות לעמוד בתנאי התשלום ישנן גם אופציות שונות
שעשויות להקל עליהן בשיקול הדעת של בחירה בין בית אבות סיעודי לעובד זר.

קיימת אפשרות לקבל הנחה מטעם משרד הבריאות, אך תידרשו להמציא מסמכים וניירת המוכיחים את הקושי הכלכלי במימון בית אבות סיעודי.
אופציה נוספת שעוזרת להרבה משפחות במצב הזה, היא השכרה או מכירה של דירת הקשיש, או כל ניצול אחר של נכסים קיימים במשפחה.
ישנן אופציות מימון נוספות וייתכן גם שחלק מבתי האבות יוכלו לסייע במקרה הצורך.

אז מה עדיף? עובד זר או בית אבות סיעודי?

ריכזנו עבורכם מספר טיפים שיעזרו לכם לקבל את ההחלטה הנכונה והטובה ביותר.

טיפ מס' 1 – יש להתחשב ברצון המטופל

במידה והמטופל צלול, רצוי לשאול אותו מה הוא היה מעדיף. יש שיעדיפו בית אבות מומלץ במרכז כמו בית אבות בבת ים וזאת מכיוון שאינם מעוניינים להכניס לביתם עובד זר ויש כאלה שיעדיפו עובד זר כי מעבר לבית אבות דורש הסתגלות למצב חדש ובכלל עזיבה של הדירה הקיימת שהם היו רגילים להתגורר בה שנים רבות.

טיפ מס' 2 – יש להתחשב במצב הרפואי של המטופל

יש להתייחס למצבו הרפואי של המטופל. האם הוא יכול לתפקד בצורה עצמאית, האם הוא תשוש או תשוש נפש (סובל מדמנציה למשל), האם הוא סיעודי או סיעודי מורכב (כזה הדורש גם טיפול רפואי בנוסף למצבו הסיעודי) וכו'. לכל אחד מהמצבים שהוזכרו לעיל, יכול להתאים בית אבות או טיפול סיעודי על ידי עובד זר. כמו כן, יש לקחת בחשבון שככל שהמצב הסיעודי של המטופל מורכב יותר, כך גם יש יתרון גדול ומשמעותי לטיפול בבית אבות סיעודי.

טיפ מס' 3 – יש להתחשב במצב הכלכלי של המטופל וילדיו

יש שני אפיקים פיננסיים שמומלץ להתחשב בהם – היכולת הכלכלית של המטופל והיכולת הכלכלית של ילדיו. כמו כן, אפשר גם להיעזר באפשרויות מימון נוספות כמו, משרד הבריאות, ביטוחים סיעודיים, ביטוחי קופות חולים וכו'. יש לקחת בחשבון שעלות השהות בבית אבות תהיה גבוהה יותר מאשר העלות בגין העסקתו של עובד זר.

טיפ מס' 4 – יש להתחשב במצב המשפחתי של המטופל

המצב המשפחתי עשוי להשפיע ישירות על ההחלטה לגבי הטיפול. במידה והמטופל אלמן, הרי שהטיפול ייפול על הילדים או הנכדים שלו. במידה והוא נשוי, הרי שהטיפול ייפול על בן או בת הזוג. כמו כן, במקרים רבים בני המשפחה עשויים להרגיש שהם לא יכולים לטפל בהורה כמו שצריך ואז נשקלת האופציה לגבי סוג הטיפול – האם להביא עובד זר או להעביר את המטופל לבית אבות.

טיפ מס' 5 – יש להתחשב בטיב הטיפול

היתרון הגדול שיש בהעסקה של עובד זר או מטפל צמוד הוא בכך שהוא מספק טיפול אישי למטופל במשך 24 שעות ביממה. מנגד, הטיפול לא משתווה לצוות של רופאים ומטפלים סיעודיים שיש בבית אבות.

טיפ מס' 6 – יש להבטיח את ביטחון המטופל

בבתי אבות יש מצלמות במעגל סגור וכך ניתן להבטיח שהמטופל לא מוזנח או שמתעללים בו.
כאשר מביאים עובד זר הביתה, מומלץ להתקין מצלמות קטנות ונסתרות וכך גם להבטיח שיש פיקוח על המטופל ושהוא אינו עובר הזנחה או התעללות.