פנסיה מוקדמת

כיום מקובל שיותר ויותר שאנשים יפרשו מהעבודה לפני גיל הפנסיה שנקבע בחוק.
קצבת הזקנה שלה זכאים תושבי המדינה קשורה גם היא לגילאי הפרישה.
מה אומר החוק לגבי פרישה לפנסיה מוקדמת ומהם התנאים לזכאות לקצבת זקנה – על כך תוכלו לקרוא בכתבה הבאה.

מהי פנסיה מוקדמת?

פנסיה מוקדמת (הנקראת גם "פנסיה תקציבית") היא קצבה המשולמת למי שהיה עובד שכיר ופרש מעבודתו באופן מוחלט או חלקי לפני שהגיע לגיל פרישה.
עובד שבחר בפנסיה מוקדמת יכול לקבל את תשלום הפנסיה עם הגיעו לגיל פרישה מוקדם שהוא -גיל 60 הן לנשים והן לגברים.
מי שמבוטח בביטוח פנסיוני יכול לפרוש לגמלאות מגיל 60 ויהיה זכאי לקבל פנסיה מוקדמת, למרות שגיל הפרישה לפי החוק הינו בגיל מאוחר יותר – גיל 67 לגברים וגיל 62 לנשים.
לעיתים, מקומות עבודה במגזר הציבורי מציעים לעובדיהם מסלול משתלם לפרישה מרצון מוקדמת.
במקרה כזה יהיה העובד זכאי  לתשלום פיצויי פיטורין רגילים ולתשלום פנסיה מוקדמת.
כשיגיע העובד לגיל שמציין החוק (ראה למעלה) הוא יתחיל לקבל תשלומי פנסיה מקרן הפנסיה שלו שצבר במהלך שנות עבודתו.
במידה ואדם פורש מהעבודה בגיל 60 , קרוב לוודאי שגובה הפנסיה שלו יהיה קטן יותר לעומת מי שיפרוש בגיל יותר מאוחר.

באלו מקרים פורש אדם לפנסיה מוקדמת?

• בעת קשיים כלכליים בחברה המעסיקה או כשחברה נסגרת
• כשחברה מעוניינת לנקוט בצעד של התייעלות ארגונית וריענון עובדים – שחרור עובדים ותיקים וקבלת עובדים חדשים וצעירים.
• פנסיה רפואית – פרישה בשל מצב בריאותי בעייתי או בשל אובדן כושר עבודה וקביעת אחוזי נכות.
• סיבות אישיות שונות (למשל: תחושת מיצוי, שחיקה)

מה צריך לקחת בחשבון כשבוחרים לצאת לפנסיה מוקדמת?

• קבלת מענק יציאה לפנסיה מוקדמת – זהו מענק חד פעמי המוצע ע"י מקום העבודה לעובד הפורש מרצון לפני גיל הפנסיה החוקי במקום פיצויי הפיטורין.
  במקרה זה, קרן הפנסיה מוקפאת עד גיל הפרישה החוקי שאז יתחיל העובד לקבל את הפנסיה החודשית שלו.
• חשוב לעשות חשבון כלכלי בנוגע לסכומי הכסף החודשיים שייכנסו לחשבון הבנק של האדם הפורש לפנסיה מוקדמת.
• להיות מודעים לתנאי הזכאות לקבלת קצבת זקנה.

מהם תנאי הזכאות לקבלת קצבת זקנה?

• הגעה לגיל המזכה – לקבלת קצבת הזקנה מתחשבים בהקשר לגיל לשני הפרמטרים הללו:
  – גיל הפרישה לפי החוק – לגברים -67 שנה, לנשים – בין גילאים 60-62 שנה.
  – מבחן הכנסות – מתייחס להכנסות העובד מעבודה ושלא מעבודה.
  – מי שהגיע לגיל הפרישה והכנסותיו נחשבות לגבוהות יקבל  את קצבת הזקנה המגיעה לו רק כשיגיע לגיל הזכאות לפנסיה שקבע החוק ללא תלות בהיקף הכנסותיו.
  כמו כן קבע החוק, שעבור כל שנה מגיל הפרישה המוקדמת ועד לגיל הזכאות ע"פ החוק שלא קיבל בה קצבת זקנה בשל הכנסותיו הגבוהות – הוא יהיה זכאי לתוספת בשיעור של 5%.
• השלמת תקופת האכשרה – תקופת האכשרה הינה תקופה של וותק מינימלי שבמהלכו היה האדם מבוטח בביטוח זקנה.
  זהו תנאי לקבלת קצבת הזקנה.
  – תקופת האכשרה לגברים: 60 חודשים (לפחות) במשך עשר השנים האחרונות לפני הגיל המזכה בקצבת זקנה.

– תקופת האכשרה לנשים: תלויה במצבן המשפחתי בתנאים אלו:
רווקה – ילידת הארץ או שעלתה לארץ לאחר הגילאים 55-59 שנה אין צורך להשלים את תקופת האכשרה.
גרושה, עגונה, אלמנה, אישה נשואה שבן זוגה אינו מבוטח בביטוח זקנה, שאינה מקבלת קצבת שאירים או קצבת תלויים  וכן אישה שקיבלה קצבת נכות כללית בחודש שלפני כן  –  זכאית לקצבת זקנה מגיל פרישה ואילך, ללא צורך בצבירת תקופת אכשרה.
– דרך אחרת לחישוב היא – 60 חודשי ביטוח (לפחות) ב-10 השנים האחרונות.

• תשלום דמי הביטוח הלאומי כחוק– עד למועד הגעת האדם לגיל זכאות לקבלת קצבת זקנה.
  עובד שכיר – התשלום הזה מנוכה מהשכר החודשי
  עובד עצמאי – חייב לשלם לביטוח הלאומי בעצמו.
  מי שלא עבד – חייב לשלם לביטוח הלאומי בעצמו .
  עקרת בית – פטורה מתשלום לביטוח לאומי וזכאית לקבלת קצבת הזקנה עם הגיעה לגיל הזכאות.

לסיכום, חשוב לדעת ולהכיר את כל החוקים והתקנות בדבר הפרישה לפנסיה מוקדמת ולגבי הזכאות לקבלת קצבת זקנה, כדי שיהיה אפשר לפרוש בכיף ולנהל חיים איכותיים ומכובדים מתוך רווחה כלכלית, עד כמה שאפשר.