מאגר העובדים הזרים לסיעוד המוביל בישראל
נתן סיעוד מחזיקה במאגר הנרחב ביותר של מטפלים זרים מיומנים בתחום הסיעוד בישראל. המאגר כולל אלפי עובדים מוסמכים שעברו הכשרה מקצועית מקיפה הן בארץ והן במדינות המוצא שלהם.
החברה מקיימת הסכמי שיתוף עם חברות כוח אדם מובילות במדינות שונות לרבות פיליפינים, סרי לנקה, הודו, מולדובה, אוקראינה, רומניה ובולגריה. שיתופים אלה מבטיחים תהליך מיון יסודי, בחינות רפואיות מקיפות והכשרה מקצועית לכל מטפל טרם הגעתו לישראל.
היתרי העסקה לעובדים זרים – זכאות וקריטריונים
בהתאם למדיניות הממשלה הנוכחית לצמצום מכסות העובדים הזרים, היתרי העסקה לסיעוד מוגבלים למקרים הזקוקים לפיקוח ו/או טיפול סיעודי מתמשך.
תנאי הזכאות הבסיסיים:
- הזכאות נקבעת על פי מבחני הביטוח הלאומי לגמלאות וקצבאות סיעוד
- לא יוענקו היתרים למטופלים הנמצאים במוסדות טיפול (למעט דיור מוגן ללא שירותי סיעוד)
- ההיתר מוגבל למטופלים הזקוקים לפיקוח וטיפול ברוב שעות היממה
- לא תאושר העסקה במשרה חלקית או לשעות מוגבלות
קבלת היתר להעסקת מטפל זר: השלב הראשון בתהליך הוא השגת היתר מאושר ממשרד הפנים. התהליך כולל מילוי טפסי בקשה מפורטים והגשת מסמכים נדרשים על פי הנחיות הרשויות.
אפשרויות העסקה: זכאים לגמלת סיעוד יכולים לבחור בין שתי דרכי העסקה:
- העסקה דרך חברת סיעוד מוסמכת (כולל תיווך מול תאגיד העובדים הזרים)
- העסקה ישירה באמצעות המרת גמלת הסיעוד לתשלום ישיר
תהליך המיון וההכשרה המקצועית של עובדים זרים לסיעוד
שלבי המיון המחמירים: בדיקת רקע פלילי מול רשויות מדינת המוצא – כל רישום פלילי מהווה פסילה מיידית. בחינות רפואיות יסודיות ואישורי כשירות לעבודה. ראיונות אישיים מעמיקים עם מועמדים. אימות המלצות ממעסיקים קודמים.
תכנית הכשרה מקדימה: ההכשרה המקצועית מתבצעת במדינת המוצא טרם הגעת המטפל לישראל על ידי צוותים מיומנים ומוסמכים. בהגעה לישראל מתבצעת בחינה נוספת של יכולות ומקצועיות לפני השיבוץ הסופי.
השיבוץ וההתאמה האישית
תהליך השיבוץ מתבצע על בסיס התאמה אישית מדויקת בין המטפל למטופל. הבחירה נעשית בהתאם לדרישות המטופל או משפחתו ורמת המורכבות הטיפולית הנדרשת.
נציגה מקצועית מטעם נתן סיעוד מבקרת בבית המטופל לצורך בחירת המטפל המתאים ביותר מבחינת שפה, גיל, מנטליות ומיומנות מקצועית. הליווי נמשך עד להשתלבות מלאה של המטפל במסגרת הבית.
חשוב לקחת בחשבון תקופת הסתגלות טבעית בין המטפל למטופל, המצריכה סבלנות ומתן הזדמנות הוגנת לפיתוח הקשר הטיפולי.
מה תפקיד של עובד זר סיעודי?
טיפול אישי ויומיומי: סיוע בהזנה, הלבשה ורחצה. ליווי בניידות כולל שימוש בכיסא גלגלים והליכון. עזרה בשירותים והחתלה.
ליווי ופעילויות חוץ: נסיעות לביקורים חברתיים וקהילתיים. ליווי לטיפולים רפואיים וביקורי רופאים. השגחה במהלך אשפוז בבתי חולים.
פיקוח ובטיחות: השגחה מתמדת למניעת נפילות ופציעות. טיפול מיוחד בחולי דמנציה ומחלות ניווניות.
הליווי המקצועי של נתן סיעוד
העסקת מטפל זר מהווה צעד משמעותי הן עבור המטופל והן עבור המשפחה. נתן סיعוד מספקת ליווי מקיף לאורך כל התהליך, החל מביקור בית של עובדת סוציאלית מטעם החברה להכרת הצרכים הספציפיים.
שלבי הליווי: הצגת מספר מועמדים מתאימים ויצירת קשר ישיר לתיאום ציפיות. זמני המתנה משתנים לפי מדינת המוצא – כ-45 יום ממדינות המזרח הרחוק וכ-14 יום ממזרח אירopa.
לאחר בחירת המטפל, החברה מטפלת בכל ההיבטים הבירוקרטיים: רישום העובד והמעסיק מול רשות האוכלוסין וההגירה, הארכות אשרה, הסדרת ביטוח רפואי.
הדרכה כלכלית מקיפה: המשפחות מקבלות הדרכה מפורטת על העלויות וההתחייבויות הכספיות, כולל מידע על זכאות להחזר כספי באמצעות גמלת סיעוד מהביטוח הלאומי.
הליווי נמשך גם לאחר השמת המטפל, תוך שמירה על קשר רציף ומענה מיידי לכל בעיה או צורך שעולה, במטרה להבטיח הצלחת ההתקשרות לטווח הארוך.
היתרונות של העסקת מטפל זר
העסקת מטפל זר מיומן יכולה לשפר משמעותיות את איכות החיים של המטופל הסיעודי. המטפלים מספקים שירותים רפואיים ואישיים בסביבה המוכרת והבטוחה של הבית, תוך שמירה על עצמאות ורגשות שייכות של המטופל.
הפתרון מאפשר למשפחות לשמור על מעורבות פיקוחית תוך הסרת העומס הפיזי והנפשי של הטיפול היומיומי. כך נשמרת איכות החיים הן של המטופל והן של בני המשפחה המטפלים.
פנו כבר עכשיו לסניף הקרוב אליכם
או לטלפון: 072-3926558
