• מטפלות לקשישים

המשמעויות של העסקת עובדים זרים בארץ

כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים, מדובר לרוב על דיון שיש לו הקשרים שליליים, שבמקרים מסוימים אפילו יכולים להיות פליליים.
כך לדוגמה, אנחנו שומעים על כל מיני מקרים של הפרת זכויות, עושק, ניצול, גזל, מרמה, תאונות עבודה ועבירות מין.
כאשר דנים על זכויות העובדים הזרים, לצערנו הם נמצאים בתחתית שרשרת התעסוקה וישנם לא מעט מקרים מובהקים של ניצול וגזל,
בהם ידיהם כבולות והם לא יכולים לעשות כלום ומדוע? כי אין להם את הכסף לשלם לעורך דין על מנת שייצג אותם.

כאשר מעסיקים עובדים זרים, יש לשמור על כל הזכויות שלהם, ממש כמו כל האנשים שעובדים. לעובדים הזרים, מגיעות זכויות על פי חוק עובדים זרים שנחקק בשנת 1991 וכמו כן על פי התקנות שנחקקו בשנת 2000.
הבעיה היא שהזכויות והתקנות לא נשמרות במרבית הפעמים. אף על פי שקיימים גופים תומכים ומסייעים לעובדים הזרים כמו "קו לעובד הזר", עדיין עובדים זרים רבים אינם מודעים לזכויות המגיעות להם על פי החוק.
אגב, אי ידיעת השפה בארץ, עוד יותר מקשה עליהם והיא אחת הגורמים למצבם הנחות בארץ.

אם אתם מעסיקים עובדים זרים, עליכם להסדיר בצורה נכונה ומתאימה את העסקתם. ההסדר צריך להיות הן מבחינה בטיחותית והן מבחינה בריאותית.
יש לדרוש מהעובדים לקבל אישור המעיד על המצב הרפואי שלהם וכמו כן לוודא שיש להם רישיון עבודה.
יש חשיבות לבצע הסכם או חוזה עבודה ולהסביר לעובדים את כל הסעיפים שלו בצורה יסודית ומעמיקה, כך שיידע על מה הוא חותם ומסכים.

מה חשוב לדעת בנושא העסקת עובדים זרים?

יש לכתוב חוזה עבודה מסודר ומפורט, בו יופיעו מועד התשלום, ניכויים בחוק, מספר שעות עבודה, מספר ימי מנוחה, חופשות, זכות היעדרות בתשלום ועוד.
כל אלו צריכים להיות כתובים בחוזה העבודה.

יש להסדיר ביטוח רפואי לעובדים הזרים, לכל תקופת העסקתם.

על המעסיק לדאוג לתנאי מגורים נאותים ולתנאי בטיחות ולתנאים תברואתיים.

במידה והמעסיק לא מקיים את התנאים המופיעים בחוזה העבודה, עלולה להיות סיבה מוצדקת להרשעתו ואף להטלת עונש הכולל קנס כספי כבד.

עובדים זרים – ייצוג על ידי עורכי דין

במידה ויש ניצול או פגיעה בזכויות העובדים הזרים, רצוי לפנות לייצוג של עורכי דין מתאימים. במידת הצורך, ניתן לפרסם מודעת דרושים עורכי דין לייצוג של עובדים זרים, זאת במקרה ומדובר על תביעה גדולה ומאוגדת של מספר עובדים זרים שנפגעו ממקום עבודה שלא נתן להם את זכויותיהם כחוק.

 

© 2015 שירותי סיעוד | חברת נתן
עקבו אחרינו: